“ เราทุกคน คงต้องอยากปรับปรุงตัวเองให้ดีขึ้นบ้าง ไม่มากก็น้อย และมันจะดีมากๆ ถ้าเรารู้ตัวว่า ตัวตนแท้จริงของเราเป็นอย่างไร เพราะเรามักมีกลไกที่จะหลอกและเข้าข้างตัวเองได้เนียนๆอย่างไม่รู้ตัว มันทำให้เรามักมี gap ความแตกต่างระหว่าง ‘สิ่งที่เราคิดว่าเราเป็น’ กับ ‘สิ่งที่เราเป็นจริงๆ’  และนั่นทำให้ฉันขยับจากความเรียนรู้ จาก ‘การอ่านผู้อื่น’ มาเป็น ‘การดูและเข้าใจตัวเอง’

ได้มีโอกาส พบ ดร.อลิสา ครั้งแรก ใน Workshop Reading People ของ Image Matters Asia เมื่อประมาณ 8 ปีที่แล้ว .. ก็แน่นอน คนอย่างฉันเมื่อจ่ายเงินมาเรียนแล้วก็ชอบลองดีกับวิทยากร ในสไตล์ของเรา เพื่อ cross check ว่า วิทยากรนี้ ใช่ของจริงหรือป่าว .. ประมาณนั้น (หมายเหตุ : ครั้งหนึ่งในชีวิต สมัยสาวๆ ก็เคยลองดี กับหมอดูที่เขาว่าแม่นนักแม่นหนา โดยการเอาวันเดือนปีเกิดของพี่ชายที่ตายแล้วไปให้เขาทำนาย .. ก็ทำมาแล้ว)

หลังจากเข้า workshop นั้นแล้ว .. รู้สึกว่า OK เลย .. คือ ดร.อลิสานับว่า มีของ มีแก่น มีกึ๋นที่สังเคราะห์เอง .. ไม่ใช่เปลือกๆ... จากนั้นก็เข้าเรียนรู้ course อื่นๆ อีก เช่น body language, facial expression, voice in communication, Body movement in presentation ... ซึ่งช่วยให้ตระหนักรู้ เป็นเหมือนกระจกสะท้อน ให้รู้จุดที่ควรปรับปรุงตัวเอง ...

จากนั้น ดร. อลิสา ได้ทำ Movement in Communication Profiling ให้ฉัน ... น่าทึ่งและเป็นเรื่องที่ลึกซึ้งมากๆ ที่ได้รู้ว่า การเคลื่อนไหวร่างกายทั้งตัวของเรา สามารถบอกตัวตน บอกภูมิหลัง ที่หลอมตัวเรา ให้เป็นแบบที่เราเป็นในทุกวันนี้ 

ผลลัพธ์การทำโปรไฟล์ เปิดเผย ระบบความคิด สไตล์การทำงาน การสื่อสาร การตัดสินใจ ฯลฯ ซึ่งมันตรงมาก ฉันว่าตรงมากกว่า 95% ทั้งๆที่ ดร.อลิสากับฉัน ไม่เคยทำงานร่วมกัน .. มันตรงมากจนฉันต้องถามว่า การ Coding ของ Movement in Communication Profile ทำอย่างไร (คนที่ทำงานวิจัยคงเข้าใจดีว่า coding เป็นขั้นตอนที่สำคัญมาก ไม่ว่าจะเป็นวิจัยเชิงปริมาณ หรือเชิงคุณภาพ แต่นั้นคือ coding คำตอบหรือ coding เนื้อหาของคำพูด)   แต่นี้คือการ code การเคลื่อนไหวที่สอดคล้องกันทั้งตัว .. ไม่ใช่แค่การเคลื่อนไหวร่างกายส่วนใดส่วนหนึ่ง .. มันน่าทึ่งจริงๆ และมันทำให้ฉันย้อนนึกถึงการสัมภาษณ์งานที่บริษัทยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่ง ที่จะมีหนึ่งในกรรมการ ที่ไม่ได้สอบถามอะไรเลย คือเขาจะนั่งดูเราอย่างเดียว หรือที่เรียกกันว่า ดูโหงวเฮ้ง .. สำหรับฉัน การทำ Movement in Communication Profiling เหมือนการ quantify ศาสตร์การดูคน/ดูโหงวเฮ้ง/อ่านคน ให้เป็นรูปธรรม มีทฤษฎีรองรับ ... การทำ โปรไฟล์นี้ยังสามารถเอาไปใช้ในการจัดการช่องว่างระหว่างบุคคลากรที่อาจทำให้เกิดปัญหาการทำงานเป็นทีมขององค์กร เพียงแต่ การทำโปรไฟล์นี้ ต้อง ระดับ professional ถึงจะทำและแปลผลออกมาได้ตรง .. แน่นอนฉันยอมรับ ว่า ดร.อลิสา เป็นมืออาชีพของศาสตร์นี้ “